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如其所言，在市场高度的关注之下，这只人工智能龙头股的任何变化，都会迅速形成较为统一的市场预期。比如，市场对科大讯飞较集中的争议于增收不增利，并由此掀起盲目扩张、盈利能力存疑等质疑。在2017年度业绩说明会上，公司高管强调去年营收与毛利增加、研发与市场渠道高投入的策略思路。随后，多家券商发布的年报解读中，均以收入与毛利快速增长作为切入点，提出盈利质量改善、战略部署进入收获期等观点。

“我热爱教书，这是为什么我准备了马云公益基金会、马云乡村教育计划、乡村校长计划、幼儿园等等，所有的这些事情我已经准备了十年。这是我以后投注时间最多的领域。”马云说。马云乡村教师计划成立第一天，马云就在想，如果要给孩子们最好的教育，首先要给老师们最好的教育，“我们应该在老师的培训、老师的成长上去下工夫。因为老师们的眼界就是学生们的眼界，老师的胸怀就是学生的胸怀，老师的情绪也是孩子们的情绪。今天虽然是一个结业仪式，但是我想我们的学习并没有终点，今天我们在座所有师范生，应该把今天作为一个优秀老师的开始。”

值得关注的是，国富人寿的开业，也意味着广西缺少法人寿险公司的现状被打破。广西国资委方面介绍，国富人寿将为广西提供更多定制化的专属保障，在产品开发上，除提供人寿保险、健康险、意外险、年金保险等大众化产品外，还将聚焦健康险和养老险。尽管取得了寿险领域的突破，但是现阶段，广西仍没有任何一家财险法人公司。2016年，原保监会曾下发《关于加快贫困地区保险市场体系建设提升保险业保障服务能力的指导意见》，明确提出：在符合条件的情况下，优先支持中西部省份设立财产保险公司和人身保险公司，填补保险法人机构空白，持续优化区域布局。

在《问询函》中，上交所就经营情况、财务信息等方面进行了问询，长达六页的问询函提出不少疑惑，其中就包括，具体分析公司营业收入、毛利率、净利润明显下降的原因。2018年年报数据显示，公司营业收入101.76亿元，同比增长13.08%，营业利润为-1.52亿元，同比下降132%，扣非归母净利润为-2.45亿元，同比下降164.43%。

当前，我国人力资源市场正在发生深刻的变化，新生的劳动力逐步减少，劳动者平均年龄逐步上升。而劳动者受教育的程度，劳动者的素质在不断地提高。人口红利正在逐步转为人才红利，丰富的人力资源成为我们的一项优势。人力资源是经济发展驱动力，经济增长更多的依靠技术和互联网，对资源的依赖程度下降，而对人的依赖程度上升。资本追随人力资源流动，产业也是根据人力资源而转移。人力资源的规模、结构和素质，决定了经济发展的战略布局，发展模式，以及经济和产业结构的基本构架。

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